岳阳邦盛实业有限公司成立于2019年12月，注册资本金30亿元（新港区管委会占股67%、综保区管委会占股33%），是由新港区管委会授权岳阳城陵矶综合保税区管委会直接管理的进出口实体企业，致力于为合作伙伴提供国际供应链金融、仓储、物流、平台交易等服务。旗下现有兴盛、兴港检验检疫、综保区科技、恒阳观盛商贸和华盛、兴非昌、泰运物流、海仑（邦盛公司占股51%）等8家全资或控股子公司，并在香港设立了分公司——湘粮实业有限公司。

  公司成立以来，积极融入湖南省“三高四新”战略和岳阳市“省域副中心城市”建设布局，按照“实干兴邦、日增月盛”的企业核心价值和“创新、开放、合作、清廉”的经营理念，全方面实施以贸易拓市场、以贸易促产业、以贸易强仓储、以贸易优物流、以贸易搭平台发展思路，做大做强进出口贸易，促进供应链、物流、仓储和平台交易一体化发展，近年来，公司累计完成进出口贸易额400亿元，上缴各类税收近30亿元，创造地方税收超3亿元，为新港区乃至岳阳开放经济发展作出应有贡献。现因公司业务发展需要，决定面向社会进行公开招聘，竭力提供绩效薪资、五险两金、免费工作餐、员工宿舍、带薪年假、职业培训、工会福利等待遇，诚邀广大优秀应届毕业生及具有工作经验的求职者共创公司美好蓝图！现就有关事项公告如下：

  本次招聘面向社会。凡遵纪守法、职业道德良好，且年龄、学历、专业等符合岗位要求的（详见附件1），均可报名参加。

  （1）身份证、毕业证、学位证、《学历证书电子注册备案表》（登录中国高等教育学生信息网打印）、职称证书、执业资格证书、社保缴费清单、工作（实习）经历证明、荣誉奖励证明等资料扫描件电子版上传至（标题注明企业-报名岗位-姓名-电线）近期一寸免冠彩色证件照（电子版，jpg格式）；

  （3）填写《岳阳邦盛实业有限公司招聘人员报名表》（详见附件2，电子版，word格式）。

  （2）应聘者应真实、完整、准确填写报名信息，否则自行承担取消应聘资格的后果；

  （4）应聘者须按照招聘岗位各项条件要求一一对应填写，专业名称须与本人毕业证一致，未按要求填写，或因错、漏、改、增字造成审核不合格的，由应聘者自行承担取消应聘资格的后果。

  严格按照公布的岗位条件对报考人员的相关信息进行资格审核检查，择优通过合乎条件的报考人员将通过电子邮件、手机短信等方式通知进入下一轮应聘环节。资格审核检查贯穿于整个招聘工作，经发现并查实报考人员提供虚假信息或不符合报名条件者，立即取消其应聘资格，签订了劳动合同的应解除劳务合同。

  1.初试分为线上视频面试（本人或现工作单位在岳阳市以外人员）或现场面试（岳阳市内人员），时间、地点和方式通过电子邮件、手机短信提前通知；

  2.初试开考比例：各岗位原则上按招聘计划人数与符合报名条件人数比例须达到1:3（含）方可开考，若未达要求，可根据真实的情况确定缩减或取消该职位的招聘计划；

  3.复试开考比例：根据初试成绩，从高分到低分进行排名，按不低于招聘计划数1:2的比例确定入围复试人选（在入围范围内最后一名若成绩相同者一并入围）；

  4.复试采取现场面试形式（因特殊情况不能来现场的须提前报备，视情可采取视频面试），并对参与复试且符合报销条件人员的交通及住宿费予以报销。

  根据招聘计划数1:1的比例，按复试最终总成绩由高到低进行排名，确定入围体检人员（若复试成绩相同者，参考初试成绩，综合评分成绩高者入围），参照《公务员录用体检通用标准》（体检时增加心理测验、毛发毒检、尿检项目），安排到指定的医院做体检。

  考察时间及安排另行通知，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复审。

  1.根据考试、体检、考察结果研究确定拟聘人员名单，在岳阳邦盛实业有限公司门户网站公示，公示时间为5个工作日。

  2.公示期内无异议或虽有异议但经查实不影响聘用的，签订聘用合同。聘用人员试用期（3个月）依据相关法律法规确定，试用期表现不合格的不予聘用。

  3.聘用人员在各聘用单位最低服务期限为三年以上。每年对聘用人员做综合考核，对不适应岗位要求的人员将予以解聘。

  （一）报考人员务必及时关注公司官网的公告、公示与通知等信息，若因本人不及时关注相关信息而造成的后果，责任自负。请报考人员保持通讯畅通，如因报考人员单方面因素，不能取得联系的，由本人负责。

  （二）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整取消或终止个别岗位的招聘工作。